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ESCALANTE SILVIA ISABEL C/ PREVENCION ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057

La homologación de la conciliación en un proceso laboral y la aplicación de costas a la demandada, con regulación de honorarios y pago de tasas judiciales, confirmando la validez del acuerdo y la conformidad de las partes, en un fallo que respeta los principios de justicia y orden público laboral.

Recurso de apelacion Homologacion de acuerdo laboral Conciliacion judicial Costas procesales Honorarios profesionales Tasas judiciales Derecho laboral Acuerdo extrajudicial Ley 15.057 Regulacion de honorarios


- Quién demanda: Silvia Isabel Escalante
- A quién se demanda: Prevención Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A.
- Qué se reclama: Homologación de un acuerdo conciliatorio y regulación de costas y honorarios.
- Qué se resolvió: Se homologó la conciliación en todas sus partes, se aplicaron las costas a la demandada y se reguló honorarios profesionales por un monto total de 1.350.000 pesos, además de ordenar el pago de tasas. Fundamentos: El tribunal consideró que lo pactado por las partes cumple con los requisitos legales y no implica renuncias a derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público. La homologación se basa en que “lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas”, y que “no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia”. La decisión se sustenta en los artículos 15 de la ley 20.744, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y en las leyes 15.057, 24.557, 26.773 y 27.348. También se regula el pago de honorarios y tasas, con la advertencia de que en caso de incumplimiento, se remitirán antecedentes a la Dirección General de Asesoría Pericial y la Caja de Previsión Social, en línea con la normativa vigente. La homologación se realiza en un contexto de acuerdo voluntario, garantizando la protección de derechos laborales y la seguridad jurídica del acuerdo conciliatorio.

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