AYALA CRISTIAN NICOLAS C/ RODRIGUEZ BARTOLOME CESAR S/ DESPIDO

El proceso versa sobre un acuerdo conciliatorio en un expediente por despido iniciado por Cristian Nicolás Ayala contra Bartolome Cesar Rodriguez. La sentencia del tribunal de primera instancia homologó la conciliación alcanzada, considerando que lo pactado libremente por las partes cumple con los requisitos legales para una justa composición de derechos e intereses, y que no contiene renuncias a derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público. El tribunal fundamenta su decisión en la compatibilidad del acuerdo con los arts. 15 de la Ley 20.744, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y artículos del CPCC y leyes provinciales, señalando que "lo pactado por las partes informa el cumplimiento de los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición". Asimismo, dispone el pago de costas a la parte demandada, establece montos de honorarios y regula el depósito de sumas en concepto de tasas y contribuciones, con instrucciones precisas para su cumplimiento. La homologación incluye también medidas formales relativas a la notificación, depósito y retiro de documentación, y apertura de cuentas si fuera necesario. La resolución no presenta disidencias ni cuestionamientos adicionales.