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MASTRONARDI NICOLAS BONIFACIO MARIANO C/ CAGNOLI SA S/ MATERIA A CATEGORIZAR

La homologación del acuerdo transaccional en autos, con imposición de costas a la parte demandada y regulación de honorarios, con reconocimiento del acuerdo y orden de pago y depósito en cuentas bancarias.

Costas Honorarios Pago Transaccion Cumplimiento Proceso laboral Homologacion acuerdo Justicia contractual Sentencia homologatoria Ley 20.744

El Tribunal del Trabajo de Tandil resolvió homologar un acuerdo transaccional alcanzado entre las partes en autos caratulados "MASTRONARDI NICOLAS BONIFACIO MARIANO c/ CAGNOLI S.A. s/ materia a categorizar". La sentencia confirma que el acuerdo, que implica un pago de un millón de pesos en concepto de monto transaccional, es jurídicamente válido y ajustado a derecho, reforzando que la parte demandada se obliga a abonar dicha suma en los términos pactados. La decisión se fundamenta en el análisis del acuerdo, considerando que establece bases que aseguran una justa composición de derechos, conforme al artículo 15 de la ley 20.744, y que la homologación resulta procedente para darle fuerza de sentencia. Además, se impusieron las costas a la parte demandada, se regulan honorarios profesionales en función de los montos acordados, y se ordena la devolución de documentación. La homologación del acuerdo tiene como objetivo poner fin al litigio mediante un acuerdo satisfactorio para ambas partes, con cumplimiento a las obligaciones en los plazos y forma establecidos, garantizando la ejecución efectiva del pago y los honorarios. La sentencia, en su razonamiento, destaca que "el acuerdo celebrado por las partes establece las bases que permiten asegurar una justa composición de los derechos e intereses de los convinientes, de conformidad con lo establecido en el art. 15 de la ley 20.744 (t.o.)" y "corresponde declarar válido el acuerdo celebrado por las partes y homologar el mismo con fuerza de Sentencia." La decisión refleja el uso de potestades ordenatorias y la finalidad de celeridad y economía procesal, en línea con la normativa aplicable y los principios del proceso laboral argentino.

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