CARUSO YESICA DALMA C/ NECOCHEA ENTRETENIMIENTOS SA S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La trabajadora Yesica Dalma Caruso demanda por despido discriminatorio y reclamos indemnizatorios. Se acredita la relación laboral desde diciembre 2005, con interrupciones y diferentes versiones sobre la fecha de ingreso. La relación finalizó en octubre 2019 mediante despido sin causa, considerado discriminatorio por motivos de maternidad, edad y condición de mujer. La prueba testimonial y pericial revela conductas discriminatorias y malos tratos en su contra, especialmente durante sus embarazos y licencias por maternidad. La sentencia destaca que la falta de calificaciones periódicas posteriores a su embarazo y la proximidad temporal del despido con sus licencias refuerzan la presunción de discriminación. La pericia psicológica no evidencia daño moral ni discriminación. La Corte considera la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 y condena a la demandada a pagar $7.401.820,38 por indemnización art. 1 ley 25.323, actualizada por RIPTE y con intereses. Se rechazan reclamos por salarios caídos y daños adicionales. Las costas se imponen a la demandada. La sentencia reafirma que el despido fue discriminatorio por motivos de maternidad y condición de género, y declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928.