CLARENSIO PIZARRO KARINA ELIZABETH C/ MARTINO RAMON LUIS Y OTROS S/ DESPIDO
El tribunal condenó parcialmente a Ramón Luis Martino por despido y diferencias salariales, rechazando la responsabilidad solidaria de las codemandadas Vía Bariloche S.A., Vía Cargo S.A. y Expreso Singer S.A., en función de la ausencia de unidad técnica de ejecución, y confirmó la sentencia de primera instancia.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Karina Elizabeth Clarensio Pizarro, demanda por despido y diferencias salariales a Ramón Luis Martino y a las empresas Vía Bariloche S.A., Vía Cargo S.A. y Expreso Singer S.A., alegando vulneración de derechos laborales, incluyendo despido indirecto por maternidad. Martino reconoce el vínculo laboral desde 2010, pero niega la fecha de ingreso y la jornada laboral denunciada. La prueba testimonial y documental sustenta que la actora desempeñó tareas en jornadas completas desde 2010 hasta 2020, con registración en fecha posterior a su ingreso, y que el despido ocurrió en el período de protección por maternidad. La pericia contable calcula diferencias salariales por $264.292,59, con intereses y actualización, sumando un total aproximado de $3.032.809,21, rechazando ciertos rubros por tratarse de reclamos globales. La sentencia de primera instancia consideró acreditado el vínculo laboral y la vulneración de derechos, condenando al demandado a pagar dicha suma y a depositar el certificado de trabajo. La Cámara confirma la responsabilidad de Martino y rechaza la responsabilidad de las empresas codemandadas por falta de unidad técnica de ejecución, ajustando la condena y costas.
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