BLANDO IGNACIO NAHUEL C/ LOSARDO FERNANDO DANIEL S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo entre las partes en un proceso de despido. La Cámara homologó el acuerdo con fuerza de sentencia, confirmando la validez formal y sustancial del acuerdo y estableciendo las costas a cargo de la demandada.
- La demanda fue promovida por Blando Ignacio Nahuel contra Fernando Daniel Losardo por despido.
- La parte demandada y la demandante firmaron un acuerdo en fecha 30/05/2025, que fue presentado para su homologación.
- El tribunal evaluó que el acuerdo constituía una justa composición sin violar el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
- La homologación fue considerada procedente, con efectos de sentencia, y se impusieron las costas a la parte demandada.
- Los jueces coincidieron en que el acuerdo cumplía con las formalidades y requisitos legales, y que su homologación era adecuada en el contexto del proceso.
- Se eximió a las partes del pago de la Tasa de Justicia, y se regularon honorarios a los profesionales según lo pactado.
- "Atento lo resuelto en la cuestión precedente corresponde declarar válido el acuerdo celebrado entre las partes y homologar el mismo con fuerza de sentencia (Arts.15 y 277 L.C.T.)."
- La sentencia final homologó el acuerdo en todos sus términos, con imposición de costas a la parte demandada.
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