CASTRO REY MARCELO C/ MUNICIPALIDAD DE AVELLANEDA S/ PRETENSION ANULATORIA - EMPL.PUBLICO
La sentencia rechaza la nulidad de los decretos que desafectaron y trasladaron al actor, confirmando la validez del acto administrativo, y ordena la adaptación del cronograma laboral para garantizar condiciones similares a las previas. La decisión se basa en la legalidad del traslado y en la inexistencia de sanción encubierta.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Marcelo Carlos Castro Rey, demanda la nulidad de los Decretos N° 4766/2023 y N° 5465/2023 dictados por la Municipalidad de Avellaneda, solicitando además la restitución de sus condiciones laborales y diferencias salariales. La Municipalidad argumenta que el traslado fue por razones de servicio, justificado y dentro de su discrecionalidad, y que el procedimiento administrativo fue correcto. El tribunal analiza si el traslado fue una sanción encubierta o si vulneró derechos constitucionales, concluyendo que los decretos son válidos, que el traslado fue por necesidades de servicio y que no violó el debido proceso. La sentencia ordena la adopción de un cronograma laboral equivalente al anterior y rechaza la pretensión de diferencias salariales.
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