SINDICATO DE LUZ Y FUERZA GRAL PUEYRREDON C/ CENTRALES DE LA COSTA ATLANTICA S.A. S/AMPARO SINDICAL
La Corte Superior rechazó recursos de nulidad e inaplicabilidad de ley en un amparo sindical por discriminación en la selección de personal. Confirmó que las decisiones judiciales respetaron garantías constitucionales y convencionales, y que la interpretación de la norma fue adecuada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La demanda fue promovida por el Sindicato de Luz y Fuerza de General Pueyrredón contra Centrales de la Costa Atlántica S.A. por conductas discriminatorias en la incorporación de personal.
- La Corte admitió la intervención del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata en calidad de tercero.
- La sentencia de origen ordenó a la empleadora incluir trabajadores de ambas bolsas sindicales en igualdad de proporciones y sancionó conductas discriminatorias.
- La parte demandada interpuso recursos extraordinarios de nulidad e inaplicabilidad de ley, alegando vulneración de garantías constitucionales, derechos convencionales y principios de organización empresarial.
- La Corte, tras analizar los recursos, concluyó que no existieron vulneraciones constitucionales ni errores en la interpretación de la norma convencional. La sentencia respetó los principios de libertad sindical, debido proceso y jerarquía normativa.
- Se destaca que la decisión fue fundada en precedentes de esta Corte y otras jurisdicciones, y que las alegaciones del recurrente no lograron demostrar errores de derecho o de hecho.
- Finalmente, se rechazaron todos los recursos, confirmando la validez de la sentencia de grado.
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