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BAUTISTA, CHRISTIAN MARTIN c/ BYMED S.R.L. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó parcialmente la sentencia, disponiendo actualizar el capital puro de condena a partir de septiembre de 2022 mediante el IPC más un interés del 3% anual.

Intereses Actualizacion monetaria Derecho de defensa Despido Injuria Suspension laboral Principio de progresividad.

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, disponiendo actualizar el capital puro de condena a partir de septiembre de 2022 mediante el IPC más un interés del 3% anual.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La suspensión de 10 días aplicada por la empleadora fue genérica, sin describir los hechos que la justificaban, vulnerando el derecho de defensa del trabajador.
- La suspensión no fue consentida, por lo que el rechazo de la empleadora a dejarla sin efecto constituyó una injuria que habilitó el despido indirecto.
- Se debe actualizar el crédito del trabajador mediante índices de precios para evitar la depreciación monetaria, acompañado de un interés del 6% anual.
- Si bien este criterio no es compartido por la mayoría del tribunal, a fin de evitar un dispendio jurisdiccional se aplicará el IPC más un 3% anual.

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