DIAZ, BRAIAN EMANUEL c/ QUE RICO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios aplicando criterios de actualización monetaria.
Indemnización por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, aumentando los montos indemnizatorios. Consideró que correspondía computar el salario del mes de mayo (y no el de junio como se había hecho) y aplicar actualización monetaria mediante IPC más 3% de interés anual.
- Fundamentos relevantes:
- La empresa no acreditó fehacientemente la justa causa del despido, ya que el único testigo presentado no pudo corroborar que el actor se haya ausentado sin aviso ni justificación el 18/6/2018, que fue el motivo invocado para el despido.
- Respecto a la actualización, la Cámara consideró que la teoría nominalista ha perdido encaje axiológico en el actual contexto de degradación institucional y social, afectación de la economía e inestabilidad monetaria. Por lo tanto, corresponde aplicar criterios de actualización del crédito laboral mediante IPC más 3% de interés anual.
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