Logo

KOLOSSA, ALBERTO c/ CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO JUAN RAMIREZ DE VELASCO 921 s/DESPIDO

Trabajador demandó por despido con discriminación y acoso laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó los montos de honorarios.

Intereses Danos y perjuicios Honorarios Discriminacion Acoso laboral Despido Derechos del trabajador

Despido con discriminación y acoso laboral
- Decisión: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar parcialmente a las pretensiones del trabajador. Además, elevó los honorarios de la representación letrada del actor y de la perito contadora. Fundamentos principales:
- La testigo Apaulaza fue testigo presencial de los hechos de acoso por parte de una vecina del edificio contra el actor.
- La falta de condena penal no es requisito para acreditar la conducta discriminatoria en el marco de la relación laboral.
- El consorcio debió haber adoptado medidas para tutelar la integridad psicofísica y dignidad del trabajador.
- Respecto a los intereses, se declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 por afectar la garantía de propiedad y retribución justa. Se dispuso que el capital se ajuste por IPC más una tasa pura del 3% anual.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar