JAIMES, SUSANA ELISA c/ INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora promovió demanda por diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y ordenó actualizar el capital de condena mediante el índice RIPTE más una tasa de interés del 6% anual.
Diferencias salariales por ocupar el cargo de Jefa de División
- Decisión: La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y ordenó actualizar el capital de condena mediante el índice RIPTE más una tasa de interés del 6% anual. Fundó su decisión en que el sistema de indexación implementado previamente resultaba insuficiente para mantener el valor adquisitivo de la condena y afectaba el derecho de propiedad del acreedor.
Principales fundamentos:
- La jueza de grado había excluido del período reclamado las diferencias salariales devengadas entre septiembre 2014 y octubre 2015, por entender que no formaban parte del objeto de la demanda. La Cámara confirmó este aspecto, al considerar que la demandante no las había incluido expresamente en su reclamo inicial.
- En materia de actualización e intereses, la Cámara declaró la inconstitucionalidad del artículo 7° de la Ley 23.928 por generar una "intolerable erosión" de los créditos laborales. Ordenó en su lugar la aplicación del índice RIPTE más una tasa de interés pura del 6% anual, como mecanismo idóneo para preservar el valor adquisitivo de la condena.
- No obstante, aclaró que dicha pauta de actualización e intereses no debía generar resultados injustos o desproporcionados, facultando al juez a reducirlos excepcionalmente en caso de configurarse tal situación, conforme lo dispuesto en el art. 771 del Código Civil y Comercial.
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