TOMEO, ROMINA DANIELA c/ INC S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales, horas extras y despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
¿Quién es el actor?
Romina Daniela Tomeo
¿A quién se demanda?
INC S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por categorización, horas extras, y despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y:
- Confirmó el reclamo por diferencias salariales por categorización
- Admitió el reclamo por horas extras, calculando un total de $54.628,56 por el período reclamado
- Confirmó el despido discriminatorio por causa de la enfermedad de la actora
- Aumentó el monto indemnizatorio por daño moral a $340.103,40
- Ordenó que el crédito se actualice por inflación más un 3% anual de interés
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Respecto a las diferencias salariales, los testimonios acreditaron que la actora realizaba tareas de auxiliar C del CCT 130/75.
- En cuanto a las horas extras, los testimonios y la omisión de la empresa de llevar el registro correspondiente, demostraron la procedencia del reclamo.
- Para el despido discriminatorio, se consideró que la proximidad temporal entre el diagnóstico de la enfermedad y el despido, generaba la presunción de discriminación, no desvirtuada por la empresa.
- En relación al daño moral, se elevó el monto atendiendo a la gravedad de la conducta de la empresa.
- Respecto a los intereses, se ordenó su cálculo por inflación más 3% anual, por ser un criterio adecuado y prudente.
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