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TOMEO, ROMINA DANIELA c/ INC S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por diferencias salariales, horas extras y despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.

Dano moral Intereses Actualizacion por inflacion Diferencias salariales Despido discriminatorio Horas extras


¿Quién es el actor?

Romina Daniela Tomeo

¿A quién se demanda?

INC S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por categorización, horas extras, y despido discriminatorio

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y:
- Confirmó el reclamo por diferencias salariales por categorización
- Admitió el reclamo por horas extras, calculando un total de $54.628,56 por el período reclamado
- Confirmó el despido discriminatorio por causa de la enfermedad de la actora
- Aumentó el monto indemnizatorio por daño moral a $340.103,40
- Ordenó que el crédito se actualice por inflación más un 3% anual de interés

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Respecto a las diferencias salariales, los testimonios acreditaron que la actora realizaba tareas de auxiliar C del CCT 130/75.
- En cuanto a las horas extras, los testimonios y la omisión de la empresa de llevar el registro correspondiente, demostraron la procedencia del reclamo.
- Para el despido discriminatorio, se consideró que la proximidad temporal entre el diagnóstico de la enfermedad y el despido, generaba la presunción de discriminación, no desvirtuada por la empresa.
- En relación al daño moral, se elevó el monto atendiendo a la gravedad de la conducta de la empresa.
- Respecto a los intereses, se ordenó su cálculo por inflación más 3% anual, por ser un criterio adecuado y prudente.

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