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MAIDANA, JOSE OMAR c/ G4S SOLUCIONES DE INTEGRIDAD S.A. -NOT 24/6/22- Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo, al considerar que no se acreditó la justa causa invocada por el empleador para el despido.

Despido Irretroactividad de la ley Justa causa Horas extras Responsabilidad solidaria.


¿Quién es el actor?

José Omar Maidana
- Demandados: G4S Soluciones de Integridad S.A. y Farmacity S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamó indemnizaciones por despido incausado.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo. Consideró que la empleadora no logró acreditar la justa causa invocada para el despido, por lo que corresponden las indemnizaciones de los arts. 232, 233 y 245 de la LCT. También confirmó la procedencia del incremento del art. 2 de la Ley 25.323.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara entendió que los testigos aportados por la empleadora no acreditaron el episodio invocado como justa causa. Tampoco logró probar la falta grave atribuida al trabajador. Por lo tanto, no se configuró la causal de despido y correspondía confirmar la indemnización por despido incausado. En cuanto al reclamo de horas extras, la Cámara confirmó el rechazo dado que el trabajador no logró acreditarlas. Respecto a la aplicación temporal de la reforma legal (Ley 27.742), la Cámara aplicó el principio de irretroactividad de la ley, por tratarse de situaciones jurídicas consolidadas bajo la legislación anterior. Finalmente, confirmó el rechazo de la responsabilidad solidaria pretendida contra Farmacity y Ternium, al entender que el trabajador no acreditó los extremos para su procedencia.

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