MORALES, NELIDA BEATRIZ c/ NOVEL HOTEL S.R.L. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda.
Despido indirecto por falta de pago del bono por decreto 1043/2018 y del adicional por alimentación durante licencia por enfermedad
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda, considerando que los incumplimientos de la empleadora constituyeron injurias laborales que justificaron el despido indirecto. Ordenó el pago de las indemnizaciones por despido, salarios caídos y multa por falta de registro.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró acreditados los incumplimientos invocados por la trabajadora, que legitimaban su decisión de dar por concluido el contrato. Respecto a los salarios caídos, entendió que la empleadora debió reasignar tareas a la trabajadora una vez obtenido el alta médica para tareas livianas. También confirmó la procedencia de la multa por falta de registro de la fecha de ingreso.
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