TEJERA, MARIA FERNANDA-0- c/ DISTRIBUIDORA PRIMERO DE SEPTIEMBRE S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la indemnización agravada por embarazo.
¿Quién es el actor?
María Fernanda Tejera
¿A quién se demanda?
Distribuidora Primero de Septiembre S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido sin causa.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar parcialmente al reclamo. Consideró que no estaba acreditado que la empleadora tuviera conocimiento del embarazo de la trabajadora al momento del despido, por lo que no correspondía aplicar la presunción del art. 178 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El art. 178 LCT genera una presunción iuris tantum que invierte la carga probatoria, pero requiere que la trabajadora haya notificado y acreditado su embarazo.
- Del análisis de los testimonios, no surge que la empresa haya tenido conocimiento del embarazo de Tejera al momento del despido.
- No hay elementos que demuestren que la empleadora sabía del estado de gravidez de Tejera, por lo que no corresponde aplicar la presunción y revocar la indemnización agravada.
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