VILARIÑO, MARTIN MIGUEL c/ EMPRESA ARGENTINA DE SOLUCIONES SATELITALES S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y obtuvo la modificación parcial de la sentencia de primera instancia, que incrementó la indemnización por deficiente registro de la relación laboral.
Indemnización por despido y adicionales salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia, reconociendo carácter remuneratorio a ciertos conceptos no registrados y haciendo lugar a la indemnización por deficiente registro, aunque rechazó la aplicación de la multa del art. 1 de la ley 25.323. Confirmó el reconocimiento de daño moral.
Fundamentos principales:
- Los viáticos y la cobertura médica deben considerarse remuneratorios, más allá de la calificación en el CCT, siguiendo la doctrina de la CSJN sobre indisponibilidad del salario.
- Procede la indemnización por deficiente registro, ya que la empresa registró al trabajador con una remuneración inferior a la que tenía derecho.
- No corresponde aplicar la multa del art. 1 ley 25.323 cuando el deficiente registro no implica conducta dolosa de evasión.
- Corresponde indemnizar el daño moral por las graves imputaciones efectuadas por la empleadora al momento del despido.
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