GAONA, PABLO JAVIER c/ WELL BEING S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por diferencias salariales, pero mantuvo la condena por despido incausado.
Indemnizaciones por despido incausado, diferencias salariales y otros agravamientos
¿Qué se resolvió?
Se modifica parcialmente la sentencia de primera instancia, condenando a WELL BEING S.A. al pago de $208.721,66 con intereses, pero manteniendo la condena por despido incausado. Se hace lugar al reclamo de diferencias salariales por incorrecto encuadramiento convencional. Se rechaza el reclamo de reconocimiento de fecha de ingreso anterior.
Fundamentos principales:
- No se acreditó la causal de despido alegada por la empresa, por lo que el despido se considera incausado.
- Corresponde el reconocimiento de diferencias salariales por encuadramiento en el CCT 122/75 aplicable a la actividad de la empresa, y no en el CCT 260/75 del sector metalúrgico.
- No se acreditó la fecha de ingreso anterior a la registrada.
- Se declara la inconstitucionalidad del artículo 7 de la Ley 23.928 para actualizar el crédito mediante el índice RIPTE más 6% anual de interés puro.
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