VILLANUEVA, MARTIN SEBASTIAN c/ EN-M RREE Y CULTO s/EMPLEO PUBLICO
El actor promovió demanda contra el Estado Nacional por la extinción arbitraria de su vínculo laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda.
Indemnización por la extinción arbitraria del vínculo laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar parcialmente a la demanda. Consideró que el actor no acreditó que la contratación temporaria encubriera una designación permanente, por lo que no correspondía reconocer una indemnización.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara señaló que el mero transcurso del tiempo del vínculo contractual no es suficiente para concluir que existió una desviación de poder, debiendo acreditarse que el actor cumplió funciones ordinarias y permanentes del organismo. Además, la normativa aplicable permitía la contratación temporaria sin límite temporal, a diferencia del caso "Ramos" en que se fijaba un límite máximo.
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