TETTAMANTI, ADRIAN MARCELO c/ MITROL S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

Despido injustificado, diferencias salariales por comisiones

¿Qué se resolvió?

- Se confirma el despido con justa causa por incumplimiento del pago de salarios.
- Se modifican los montos indemnizatorios, condenando a la empresa a pagar diferencias salariales por comisiones, SAC, vacaciones proporcionales, entre otros.
- Se ordena la entrega de certificados de trabajo correctos.
- Se declara inconstitucional la prohibición de indexación, aplicando CER. Fundamentos relevantes:
- El incumplimiento reiterado en el pago de salarios justifica el despido.
- Corresponde actualizar los créditos laborales por CER, no por IPC.
- No se acreditó el pago de comisiones en forma clandestina.
- Se debe entregar certificado de trabajo que refleje los conceptos adeudados.