MELGAREJO, MARCELO DANIEL c/ AYUDA MUTUA DEL PERSONAL DE GENDARMERIA NACIONAL s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor reclamó diferencias salariales por supresión de adicional. La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente al reclamo, al entender que la empresa no acreditó razones objetivas para excluir al actor del pago del adicional variable.
Diferencias salariales por supresión de adicional por pago de caja
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente al reclamo del actor.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la empresa no acreditó razones objetivas para dejar de abonar a Melgarejo el adicional variable que sí pagaba a otros empleados. Valoró los testimonios que indicaban que el adicional se seguía abonando a otros dependientes, y entendió aplicable la presunción del art. 55 LCT a favor del trabajador ante la falta de exhibición de la documentación respaldatoria por parte de la empresa. Rechazó, sin embargo, el reclamo por daño moral y la condena a continuar abonando el adicional en el futuro. En cuanto a la actualización de los créditos, la Cámara aplicó el criterio de ajuste por IPC más 3% anual no capitalizable, por considerar que el rígido sistema nominalista resulta injusto ante los procesos inflacionarios que afectan el país.
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