ANTOLINO, ELISA DE LOS ANGELES c/ LOGISTICAL S.A. s/DESPIDO
La trabajadora denunció acoso laboral y promovió despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia y mantuvo la condena por daño moral.
Despido indirecto y daño moral por acoso laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia. Rechazó los agravios del empleador sobre la acreditación del acoso laboral y la procedencia del despido indirecto. Confirmó la condena por daño moral, pero modificó la actualización del crédito y los honorarios. Los jueces señalaron que la expresión de agravios del empleador no cumplía con los requisitos legales al no criticar concretamente los fundamentos de la sentencia. Respecto a la actualización del crédito, indicaron que el nominalismo perdió encaje axiológico ante la prolongada inflación, por lo que correspondía aplicar un criterio valorista (IPC + 3% anual). Sobre los honorarios, los regularon en un 30% de la suma fijada en primera instancia.
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