PARRA PEÑA, YOE BISMARK c/ HGV S.A. (REBELDIA) Y OTROS s/DESPIDO
El actor reclamó indemnizaciones laborales por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo confirmó la sentencia que ordenó el pago de las indemnizaciones tarifadas, pero dejó sin efecto la obligación de entrega de certificaciones previsionales.
Indemnizaciones laborales por despido
- Decisión: La Cámara confirmó la sentencia que ordenó el pago de las indemnizaciones tarifadas, pero dejó sin efecto la obligación de entrega de certificaciones previsionales.
Fundamentos:
- La empresa no discutió su condición de empleadora ni el derecho del actor a las indemnizaciones. Sus agravios sobre la aplicación de sanciones laborales y el DNU 34/19 fueron rechazados.
- El principio de aplicación de la ley más benigna rige en el campo del derecho penal y no puede proyectarse al derecho común, donde el Estado sancionó patrimonialmente el trabajo clandestino.
- La seguridad jurídica implica que las leyes solo rigen para el futuro y no pueden modificar situaciones previamente existentes.
- Se dejó sin efecto la obligación de entregar certificaciones previsionales, ya que esa controversia debe tramitarse en el fuero federal.
- La distribución de costas por su orden responde a un principio de equidad en reclamos de contenido alimentario.
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