NIKITOFF, ROMINA c/ OBRA SOCIAL SERVICIOS SOCIALES BANCARIOS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la procedencia del reclamo, pero modificó los criterios de actualización e intereses aplicables.
Impugnación del despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue ilegítimo, por abuso de las facultades disciplinarias del empleador. Modificó los criterios de actualización e intereses, aplicando el índice de precios al consumidor (IPC) más una tasa de interés del 3% anual.
Fundamentos relevantes:
- El empleador incurrió en un ejercicio abusivo de las facultades disciplinarias al aplicar una suspensión de 25 días de manera extemporánea, sin observar el principio de oportunidad.
- El régimen de indemnizaciones por despido es omnicomprensivo, de modo que solo cabe admitir un resarcimiento complementario por daño moral ante conductas que excedan lo meramente contractual.
- La aplicación mecánica de índices oficiales puede conducir a resultados desproporcionados respecto de la realidad económica, por lo que corresponde acudir al IPC y a una tasa de interés del 3% anual.
- El juez conserva la facultad excepcional de reducir los intereses cuando su resultado exceda desproporcionadamente el costo medio del dinero.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: