ACOSTA, NICOLAS LIONEL c/ BIBLIOTECA NACIONAL MARIANO MORENO s/JUICIO SUMARISIMO
El actor promovió juicio sumarísimo por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Trabajo confirmó la reinstalación del trabajador en su puesto al considerar que la demandada no logró acreditar que el despido tuvo un motivo objetivo y ajeno a la actividad sindical del empleado.
Nulidad de despido y reinstalación Decisión: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que declaró la nulidad del despido y ordenó la reinstalación del actor.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara consideró que correspondía aplicar el estándar probatorio elaborado por la CSJN en "Pellicori" y "Sisnero", según el cual cuando se alega un motivo discriminatorio, basta que el trabajador acredite indicios suficientes de discriminación, correspondiendo al empleador probar que existió un motivo objetivo y razonable ajeno a la discriminación.
- En el caso, los testimonios aportados por el actor fueron considerados suficientes para generar ese cuadro indiciario, sin que la demandada haya logrado acreditar en su recurso de apelación un motivo válido y ajeno a la actividad sindical del trabajador para justificar el despido.
- Se señaló que el actor prestó servicios por casi 5 años de manera ininterrumpida, lo que le generaba una expectativa de permanencia, y que la modalidad contractual invocada por la demandada (artículo 9 de la Ley 25.164) no resultaba aplicable dado que las tareas desempeñadas eran propias del organismo y no de carácter transitorio o estacional.
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