MODICA, MARCELO CLAUDIO c/ INTERNATIONAL HEALTH SERVICES ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a las indemnizaciones reclamadas, ante la falta de justa causa probada para el despido.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda.
Los principales fundamentos son:
- El sentenciante de grado consideró que la conducta del actor, de retirarse de su lugar de trabajo sin previo aviso, no revestía la gravedad suficiente para justificar el despido, debiendo la empleadora haber aplicado, en su caso, sanciones disciplinarias de menor entidad.
- La pérdida de confianza alegada por la empleadora no se sustentó en hechos objetivos que imposibilitaran la continuidad de la relación laboral.
- Se reconoce carácter salarial a determinados rubros considerados como no remunerativos por la demandada.
- Se confirma la imposición de la multa del art. 2 Ley 25.323 y la multa del art. 80 LCT.
- Se ordena detraer de la condena el importe abonado oportunamente por la demandada.
- Se imponen las costas a las demandadas y se regulan los honorarios profesionales.
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