GORBACEWICZ, PABLO JAVIER c/ RISLER S.A. s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Despido injustificado Decisión: Se rechaza la demanda. El tribunal consideró que si bien la demandada no acreditó el envío de la comunicación con la nota para que el trabajador la firme, mantuvo su voluntad de continuar con la vigencia del contrato de trabajo, lo cual debe valorarse conforme al principio de conservación del contrato de trabajo. Además, la información de la AFIP mostraba que en mayo y junio de 2011 aparecía Risler S.A. como empleadora, por lo que la afirmación de la empresa se vio reflejada en los registros. El tribunal enfatizó que la buena fe es un principio cardinal en las relaciones laborales, y si bien la demandada no respetó el requisito del consentimiento escrito para la cesión del contrato previsto en el art. 229 de la LCT, el testigo Di Meo declaró que la empresa notificó a los empleados que los cambiaría a Bunkerbaires S.A. manteniendo todas las condiciones. En conclusión, el tribunal consideró que la actitud del trabajador al rechazar la retractación de la demandada y considerarse despedido, no se adecuaba a las pautas de los arts. 10 y 63 de la LCT.