GIMENEZ FERNANDEZ, ALADINO c/ MUNDO BLANCO S.R.L. s/DESPIDO
El trabajador impugnó la sentencia que reconoció diferencias salariales e indemnizatorias por despido indirecto, pero rechazó el reclamo de horas extras y multa por registración deficiente. La Cámara confirmó la decisión con modificaciones en el cálculo de intereses.
Diferencias salariales e indemnización por despido indirecto, horas extras, multa por registración deficiente
¿Qué se resolvió?
El tribunal confirmó la sentencia de primera instancia que reconoció el despido indirecto y las diferencias salariales, pero rechazó el reclamo de horas extras por falta de prueba. En disidencia, la Dra. Cañal propuso reconocer la multa del art. 1 de la ley 25.323 por registración deficiente de la categoría. El tribunal resolvió ajustar el capital de condena por inflación a partir del 07/09/2022.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que los testimonios no acreditaban la realización de horas extras y que la falta de registración no alcanza por sí sola a probar su existencia. En disidencia, la Dra. Cañal entendió que la registración deficiente de la categoría justifica la aplicación de la multa del art. 1 de la ley 25.323.
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