CARRIZO, MAXIMILIANO RAMON c/ COTO C.I.C.S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y horas extras no pagas. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por categorización errónea y horas extras laboradas.
Diferencias salariales por errónea categorización y horas extras no pagas
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia, considerando que el actor realizaba tareas administrativas especializadas y no de maestranza, por lo que correspondía una categoría superior. Asimismo, se hizo lugar al reclamo de horas extras, al acreditarse que trabajaba domingos a jueves de 20hs a 9hs aproximadamente.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no justificó adecuadamente por qué consideraba que el actor realizaba tareas de maestranza, incumpliendo la carga probatoria.
- El convenio colectivo aplicable describe las tareas administrativas especializadas que correspondían al actor, como operador de máquinas de contabilidad de registro directo.
- La prueba testimonial acreditó que el actor realizaba tareas de control de stock y auditoría, que implicaban el uso de herramientas tecnológicas y no eran propias de personal de maestranza.
- Ante la falta de registros horarios por parte de la empleadora, se aplicó la presunción del art. 55 LCT a favor del trabajador, considerándose probado el exceso horario alegado.
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