GOMEZ, VANESA EDITH c/ LA MANTOVANA DE SERVICIOS GENERALES S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y confirmó que hubo un ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empleadora al imponer unilateralmente cambios sustanciales en el horario y lugar de trabajo de la trabajadora.
¿Quién es el actor?
Vanesa Edith Gómez
¿A quién se demanda?
La Mantovana de Servicios Generales SA
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que la modificación unilateral del horario y lugar de trabajo por parte de la empleadora excedió los límites del ius variandi, por lo que la actora estaba justificada en considerarse despedida. Se mantuvo el agravamiento indemnizatorio y la indemnización del art. 80 LCT. Se modificó la forma de actualización del capital de condena, aplicando la tasa de interés del Acta 2658 de la Cámara con capitalización a la fecha de notificación de la demanda.
Los principales fundamentos fueron:
- La modificación del horario de trabajo de 14hs a 22:45hs y del lugar de trabajo excedió los límites legales del ius variandi, al ser una alteración sustancial del contrato sin justificación objetiva por necesidades de la empresa.
- La demandada no acreditó las razones que justificaran el cambio, limitándose a invocar su facultad de dirección.
- La jornada modificada también transgredía el límite máximo convencional de 7/8 horas diarias.
- La actualización por IPC decretada en primera instancia debe ser reemplazada por la aplicación de la tasa de interés del Acta 2658 de la Cámara, por ser suficiente para mantener el valor del crédito.
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