MELO PEREIRA, RODRIGO NICOLAS c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
El actor promovió demanda por diferencias salariales y accidente de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y estableció un nuevo mecanismo de actualización y cálculo de intereses para el capital indemnizatorio.
Diferencias salariales y accidente de trabajo
¿Qué se resolvió?
- Respecto de Coca Cola Femsa: Se declara la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación y se ordena actualizar el capital de condena por el índice RIPTE más un 6% anual de interés puro, con cuidado de no empeorar la situación de la empresa recurrente.
- Respecto de Galeno ART: Se modifica el capital de condena elevándolo a $406.477,72, el cual se actualizará por RIPTE y devengará un 6% anual de interés puro desde la primera manifestación invalidante hasta la liquidación definitiva, con similar recaudo de no empeorar la situación de la recurrente.
- Se confirma la sentencia en los restantes aspectos.
Fundamentos relevantes:
- La prohibición de indexación de los arts. 7 y 10 de la ley 23.928 es inconstitucional en el presente caso, dada la situación de alta inflación y tasas de interés inferiores, que erosionan el valor del crédito.
- El índice RIPTE y la tasa del 6% anual permiten una actualización adecuada y razonable.
- El decreto 669/19 constituye un régimen especial de actualización válido, que no resulta alcanzado por la prohibición general de indexación.
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