TABOADA, HUGO WALTER c/ EDENOR S.A. EMPRESA DISTRIBUIDORA Y COMERCIALIZADORA NORTE SOCIEDAD ANÓNIMA Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y otras indemnizaciones derivadas de un despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo el monto de condena, rechazando además el reclamo por daño moral y aplicando una actualización del crédito con el IPC y una tasa de interés del 3% anual.
Tasa de interes
Actualizacion monetaria
Inconstitucionalidad
Ipc
Solidaridad
Diferencias salariales
Despido
Diferencias salariales e indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
Se reduce el monto de condena, se rechaza el daño moral y se aplica actualización del crédito con IPC y 3% de interés anual. Se confirma que Rowing S.A. es el empleador real.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que correspondía aplicar la solidaridad prevista en el art. 30 LCT y no el art. 29 como resolvió la primera instancia. Respecto a los intereses, se declaró la inconstitucionalidad de las leyes que prohíben la actualización monetaria.
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