CASTILLO, JAVIER OSCAR Y OTROS c/ INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS s/MEDIDA CAUTELAR
Trabajadores del PAMI reclaman reincorporación por despido discriminatorio, pero la Cámara Federal de Apelaciones confirma el rechazo de la medida cautelar.
Solicitan suspender cautelarmente los efectos del despido, por considerarlo contrario a la estabilidad del empleo público y discriminatorio por su afiliación política.
¿Qué se resolvió?
La Cámara Federal de Apelaciones confirma el rechazo de la medida cautelar innovativa solicitada. Señala que si bien los actores invocan la estabilidad del empleo público, el PAMI como persona jurídica de derecho público no estatal, tiene una relación contractual con sus trabajadores regida por la Ley de Contrato de Trabajo, donde rige la estabilidad relativa impropia. Concluye que las pruebas aportadas no resultan suficientes para demostrar la ilegitimidad manifiesta del acto administrativo de despido o su carácter discriminatorio, correspondiendo desestimar el recurso de apelación.
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