RODRIGUEZ, ROLANDO OSCAR c/ DIRECCION GENERAL DE FABRICACIONES MILITARES s/CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO-VARIOS
El actor promovió demanda impugnando la rescisión de su contrato eventual con la Dirección General de Fabricaciones Militares. La Cámara Federal de Apelaciones confirmó el rechazo de la demanda, considerando que la relación era de empleo público regida por la Ley 25.164.
Impugnación de la rescisión de su contrato eventual y reincorporación
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda. Se considera que la relación estaba regida por la Ley 25.164 de empleo público, y no por la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
1) El vínculo entre las partes se enmarcaba en contratos temporarios de la Ley 25.164, no en una relación de empleo permanente. Esto surge de las cláusulas contractuales. 2) La rescisión anticipada sin invocación de causa estaba prevista contractualmente, siendo una facultad de la administración no judicializable. 3) El pago del mes de preaviso omitido formó parte de la indemnización, cumpliendo con los requisitos legales. 4) No se acreditó un desvío de la autoridad para encubrir un vínculo permanente.
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