Irusta, Rocio Micaela C/ Cazalla Raul S/ Despido

Despido injustificado

¿Qué se resolvió?

- La Cámara confirmó que el despido fue ajustado a derecho, al acreditarse que la actora se consideró despedida por la falta de registración del contrato de trabajo.
- Modificó parcialmente la sentencia de primera instancia reduciendo los montos indemnizatorios por vacaciones no gozadas ($960) y sueldo anual complementario ($1.441,59).
- Confirmó la imposición de costas y regulación de honorarios de primera instancia. Fundamentos relevantes:
- "teniendo en cuenta los efectos que emanan de la inactividad procesal del accionado y que no se desvirtuó la presunción que emana del citado art. 71 de la L.O., corresponde tener por ciertos los hechos relatados en la demanda".
- "las escalas salariales fijadas por la autoridad competente constituyen un piso remunerativo que los empleadores del sector no pueden soslayar".
- "El requisito exigido por el art. 11 inc. b) de la L.N.E. -copia a la AFIP
- solamente resulta exigible para la indemnizazión reclamada en el marco del art. 8 de dicha normativa, pero no hace a la procedencia de la multa establecida por el art. 15 de la ley 24.013".