Cuch Simon O C/ Canon Puntana Sa Y O S/desp
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la empresa a indemnizar al actor por daño moral y al pago de diversos rubros laborales.
Despido discriminatorio por razones de salud e incumplimientos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda. Condenó a Canon Puntana S.A. a abonar al actor indemnización por daño moral, diferencias salariales por horas extras, multas por falta de registro laboral y defectos en la certificación de servicios. Confirmó el rechazo de la acción contra las personas físicas codemandadas.
Fundamentos relevantes:
- Aplicación de la doctrina de la Corte Suprema en "Pellicori" sobre distribución de la carga de la prueba en casos de discriminación.
- Análisis detallado de la prueba testimonial que acreditó el reclamo de horas extras.
- Procedencia de la multa del art. 80 LCT por defectos en la certificación de servicios.
- Ausencia de prueba para responsabilizar a los codemandados como empleadores.
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