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Morales Magallanes Marcos C/wal Mart Arg Srl S/desp

El actor reclamó diferencias salariales por incumplimiento del convenio colectivo de trabajo. La Cámara modificó la sentencia y ordenó el pago de las diferencias salariales y horas extras reclamadas.

Diferencias salariales Convenio colectivo de trabajo Despido injustificado Horas extras Presuncion a favor del trabajador

Diferencias salariales por incumplimiento del convenio colectivo de trabajo y pago de horas extras.

¿Qué se resolvió?


- La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de las diferencias salariales reclamadas, por un monto de $144.117,11.
- Consideró que el actor se encontraba encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, por lo que no podía ser excluido del mismo por la mera calificación de "encargado" por parte de la empleadora.
- Respecto a las horas extras, valoró los testimonios y la falta de registro de jornada por parte de la demandada, por lo que aplicó la presunción legal a favor del trabajador.
- Confirmó el rechazo del despido como injustificado, por considerar que los hechos que le atribuyó la empresa no revestían entidad suficiente para justificar el despido.

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