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Moya Gonzalo Luis Y O C/ Inst. Nac De Serv Soc P Jub Y Pens S/dif Sal

Trabajadores reclamaron diferencias salariales y horas extras, pero la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó el rechazo de la demanda.

Prueba testimonial Pericia contable Diferencias salariales Horas extras Recargo por nocturnidad Modalidad de trabajo Excepcion art 202 lct Art 3 ley 11 544

Diferencias de salarios, horas extras y recargo por nocturnidad

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó el rechazo de la demanda por el juez de primera instancia. Los principales fundamentos fueron:
- Los testigos presentados por los actores fueron contradictorios entre sí y con la versión inicial de los actores sobre las guardias de 24 horas. La pericia contable acreditó que trabajaban bajo la modalidad de 12 horas de trabajo por 36 de descanso, conforme a la excepción prevista en el art. 202 LCT y 3° ley 11.544.
- No existe prueba que acredite la realización de tareas más allá de lo abonado en los recibos de sueldo, por lo que corresponde confirmar el rechazo de las horas extras y el recargo por nocturnidad.
- Se imponen las costas de Alzada a la parte actora vencida.

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