Dominguez Diego Ariel C/ Laboratorios Filaxis S.A. S/ Despido

Despido y condena por incumplimiento del art. 80 LCT

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena por incumplimiento del art. 80 LCT, pero dejó sin efecto la condena a entregar los certificados previstos en dicha norma. La Cámara consideró que si bien el trabajador no aportó indicios suficientes de discriminación salarial, la empleadora incumplió el art. 80 LCT al no entregar en tiempo y forma los certificados correspondientes. Por ello, condenó a la empresa al pago de la multa prevista en dicha norma. Asimismo, rechazó la acción por consignación intentada por el trabajador. En cuanto a las costas y honorarios, los distribuyó en proporción al resultado parcial del recurso. Fundamentos principales:
- Para acreditar discriminación, el trabajador debe aportar indicios razonables que permitan presumir el acto discriminatorio, recayendo luego en el empleador la carga de desvirtuar tal presunción. En el caso, los argumentos del trabajador no resultaron suficientes.
- Si bien la intimación del trabajador fue prematura, la empleadora reconoció no haber entregado en tiempo y forma la totalidad de los instrumentos previstos en el art. 80 LCT, por lo que corresponde la aplicación de la multa allí establecida.
- La consignación intentada por el trabajador no procede al no haber aportado los elementos individualizados en la demanda.