Galende, Maria Sol C/atento Argentina S.A. Y Otro S/despido
La actora reclamó diferencias salariales por incorrecta categorización y multas por falta de registro. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, admitiendo el reclamo por incorrecta categorización, multa por falta de registración y por falta de aportes al seguro de retiro.
Diferencias salariales por incorrecta categorización, multas por falta de registro y falta de aportes al seguro de retiro
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, admitiendo el reclamo por incorrecta categorización, aplicando la multa del art. 45 de la ley 25.345 por falta de registro y reconociendo la indemnización por falta de aportes al seguro de retiro. La Cámara consideró que la actora debía ser categorizada como "Vendedor B" y no como "Administrativa", ya que realizaba tareas de venta además de atención al cliente. Respecto a la jornada, la Cámara entendió que correspondía aplicar la jornada máxima legal de 36 horas semanales. Asimismo, concluyó que al haber registrado un contrato a tiempo parcial cuando correspondía uno a tiempo completo, la empleadora incurrió en la conducta fraudulenta que contempla el art. 1 de la ley 25.323, por lo que correspondía aplicar la multa allí prevista. Por último, al no haber acreditado la empleadora haber efectuado los aportes al seguro de retiro, la Cámara reconoció la indemnización reclamada por ese incumplimiento.
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