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Ravazenghi Roberto Fernando Guillermo C/ Alfombras Del Sur S.A. Y Otro S/ Despido

El actor promovió demanda por despido y la Cámara Nacional de Apelaciones modificó parcialmente la sentencia para elevar el monto indemnizatorio por falta de entrega de certificado de trabajo.

Indemnizacion Multa Fuerza mayor Despido Certificado de trabajo

Despido

¿Qué se resolvió?


- La Cámara confirmó el rechazo del despido por "fuerza mayor" invocado por la empresa, ya que no acreditó los requisitos legales.
- Confirmó la procedencia de la multa del art. 2 de la Ley 25.323 por falta de pago de indemnizaciones.
- Hizo lugar parcialmente al reclamo del actor y elevó el monto indemnizatorio en $25.467,42 por falta de entrega de certificado de trabajo adecuado. Principales fundamentos:
- La empresa no acreditó los requisitos de la "fuerza mayor" (ajenidad, actualidad, imprevisibilidad e inevitabilidad) para justificar el despido.
- Correspondía la multa del art. 2 Ley 25.323 porque la empresa no pagó las indemnizaciones reclamadas.
- El certificado de trabajo entregado no reflejaba correctamente la categoría y funciones del trabajador, por lo que corresponde la indemnización del art. 45 Ley 25.345.

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