Gonzalez Veronica A C/la Delicia Felipe Fort Sa Y O S/desp
La actora promovió demanda por despido contra la empresa donde prestaba servicios. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto indemnizatorio por discriminación por maternidad.
¿Quién es el actor?
Verónica Analía Marina González
- Demandadas: La Delicia Felipe Fort S.A. y Talsium S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que la actora era empleada directa de La Delicia Felipe Fort S.A., condenando a esta empresa y a la empresa de servicios eventuales Talsium S.A. de manera solidaria. Además, revocó parcialmente para hacer lugar a la indemnización por discriminación por maternidad. La Cámara consideró que si bien la demandada La Delicia Felipe Fort S.A. recurrió a la contratación de personal a través de la empresa Talsium S.A., no logró acreditar que la tarea de la actora fuera de naturaleza eventual. Por el contrario, se trató de una relación laboral continua e ininterrumpida, por lo que correspondía aplicar el art. 29 LCT y considerar a La Delicia como empleadora directa. Asimismo, la Cámara entendió que correspondía aplicar la presunción del art. 178 LCT a favor de la trabajadora, ya que el vínculo se extinguió durante su embarazo y la empleadora no acreditó que el distracto no se debió a dicha condición. Por ello, se elevó el monto indemnizatorio por este concepto.
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