Campos Juan José C/ Versacold Logistics Argentina S.A. Y Otros S/ Despido
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de la condena e imponiendo las costas a las demandadas.
Diferencias salariales por trabajo en condiciones insalubres, agravamientos por despido, indemnización por discriminación, reintegro de impuesto al cheque retenido.
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo del reclamo por diferencias salariales por trabajo insalubre y de la indemnización por discriminación. Se hace lugar a la multa del art. 80 LCT y se confirma el agravamiento del art. 1 ley 25.323. Se ordena el reintegro del impuesto al cheque retenido. Se eleva el monto total de condena.
Fundamentos relevantes:
- La declaración de insalubridad es competencia exclusiva de la autoridad administrativa, que no puede ser suplida por los jueces.
- No se acreditaron indicios suficientes para invertir la carga de la prueba y presumir la existencia de un despido discriminatorio.
- Las sumas otorgadas por convenio con carácter "no remunerativo" deben considerarse parte de la remuneración.
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