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CASTILLO LOPEZ CARLOS ALBERTO c/ HORECA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido injustificado y consiguiente reclamo de indemnizaciones laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena.

Principio de buena fe Indemnizaciones laborales Despido injustificado Jornada laboral a tiempo parcial Naturaleza tuitiva del derecho laboral


¿Quién es el actor?

Carlos Alberto Castillo López

¿A quién se demanda?

Horeca S.R.L.
- Se reclama: Indemnizaciones laborales por despido injustificado
- Se resolvió: La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena. Confirmó que el despido fue injustificado por falta de invocación clara de la causal.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La carta de despido no individualizó en forma clara el último incumplimiento invocado como causal, incumpliendo así los requisitos del art. 243 LCT.
- La jornada laboral del actor superaba las 2/3 partes de la jornada habitual, por lo que correspondía el pago de la remuneración por jornada completa.
- El principio de buena fe y la naturaleza tuitiva del derecho laboral exigen un análisis riguroso de los actos de extinción del contrato.

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