MISTRORIGO MARTA CRISTINA c/ TASKPHONE ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por enfermedad laboral y despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios.
Danos y perjuicios
Indemnizacion
Responsabilidad de art
Enfermedad laboral
Despido
Enfermedad laboral y despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la condena por enfermedad laboral contra la ART y modificó el monto de la indemnización por despido.
Fundamentos relevantes:
- En relación a la enfermedad laboral, la Cámara consideró que la acción no estaba prescripta y que existía relación de causalidad entre las tareas y la afección.
- Respecto a la responsabilidad de la ART, la Cámara señaló que tenía obligaciones específicas de prevención que incumplió, por lo que debía responder civilmente.
- Sobre el despido, la Cámara consideró que la empleadora no acreditó la imposibilidad de reubicar a la trabajadora, por lo que correspondía la indemnización por despido.
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