PARDO LUDMILA LUJAN c/ EL RAPIDO ARGENTINO COMPAÑIA DE MICROOMNIBUS S.A. s/DESPIDO
Trabajadora demandó a empresa por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que ordenó el pago de indemnizaciones por despido durante el embarazo.
¿Quién es el actor?
Ludmila Lujan Pardo
¿A quién se demanda?
El Rápido Argentino Compañía de Microómnibus S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que ordenó a la empresa abonar las indemnizaciones por despido durante el embarazo de la trabajadora. La Cámara consideró acreditado que el despido se produjo durante el período de protección legal por embarazo y la empresa no logró demostrar que obedeciera a una causa diferente.
Fundamentos principales:
- El despido se perfecciona cuando la comunicación respectiva entra en la esfera de conocimiento del destinatario. La empresa no logró acreditar que la notificación al domicilio de la trabajadora se hubiera realizado en fecha anterior a la tenida por cierta en primera instancia.
- Corresponde el pago de la indemnización agravada del art. 182 LCT, ya que al momento del despido la trabajadora se encontraba amparada por la protección legal por embarazo y la empresa tenía conocimiento de ello.
- La empresa no acreditó que el despido se hubiera debido a una causa distinta al embarazo de la trabajadora.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: