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EIM PINA, SILVINA EDA SOLANGE c/ INCLUIR S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y ordenó a la empleadora que entregue a la trabajadora los certificados previstos en la ley.

Despido Multa por incumplimiento Certificados de trabajo Obligacion del empleador


¿Quién es el actor?

Silvina Eda Solange EIM PINA

¿A quién se demanda?

INCLUIR S.R.L. y otro
- Objeto de la demanda: despido
- Decisión del tribunal: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda. Ordenó a la codemandada INCLUIR S.R.L. que, dentro de los 5 días de quedar firme la presente, acredite en autos la entrega a la actora de los certificados y constancias previstos en el art. 80 de la LCT, bajo apercibimiento de aplicar una multa de $1.000 por cada día de retardo hasta su efectivo cumplimiento, sin perjuicio de las facultades del juez interviniente.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Es que, en mi criterio, la confección y entrega de los certificados que prescribe el art. 80 de la L.C.T., es una obligación del empleador que no puede ser suplida por el Juez de la causa, en tanto que no se aprecia de qué forma el Sentenciante podría confeccionar los certificados de aportes previsionales y, además, los certificados confeccionados y suscriptos por un Magistrado judicial, obsta a su utilidad dado que implicaría para quien lo porta la admisión de que ha mantenido un litigio con un anterior empleador."

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