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BARCALA, NOEMI MARGARITA c/ INTERNATIONAL HEALTH SERVICES ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por diferencias salariales y la Cámara del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena.

Diferencias salariales Fallo extra petita Categoria laboral Certificados de trabajo Art 80 lct

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La actora Noemi Margarita Barcala demandó a International Health Services Argentina S.A. por diferencias salariales.
- El juez de primera instancia le hizo lugar a la demanda, reconociendo a la actora una categoría laboral no reclamada.
- La empresa apeló argumentando que la trabajadora no podía estar encuadrada en una categoría, y que había cumplido con la entrega de certificados.
- La Cámara del Trabajo modificó la sentencia, reduciendo el monto de la condena a $2.207.395,22. Consideró que los jueces laborales tienen la facultad de fallar "extra petita" para integrar matemáticamente la pretensión patrimonial.
- Sin embargo, la Cámara revocó la condena por aplicación del art. 80 LCT, al considerar que la trabajadora no acreditó que la empresa se negó a entregarle los certificados.
- En disidencia, un juez consideró que la sanción del art. 80 LCT debe confirmarse, ya que la mera puesta a disposición de los certificados no cumple con la obligación legal.

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