VITA , CAROLINA LAURA c/ IECSA S.A. s/DESPIDO

Despido injustificado, salarios e indemnizaciones

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que reconoció la irregularidad del registro de la relación laboral y los reclamos salariales e indemnizatorios de la actora. La jueza de primera instancia analizó las pruebas, como facturas, informes periciales y testimonios, que demostraron que la actora fue registrada por su real empleadora en una fecha posterior al real inicio de la relación laboral en noviembre de 2002. Por lo tanto, consideró justificado el despido. En apelación, la Cámara entendió que los agravios de la demandada constituyen una mera discrepancia con lo resuelto y no contienen una crítica razonada de los errores de la sentencia, por lo que confirmaron el fallo. Señalaron que el correcto registro de la relación laboral es un derecho irrenunciable, por lo que ni el silencio ni el transcurso del tiempo afectan el reclamo. Además, la Cámara confirmó los honorarios de representación letrada y pericial, considerándolos razonables en función del resultado del pleito, el mérito y la extensión de las tareas realizadas.