SOBSTYL, MAXIMILIANO c/ OPERADORA DE ESTACIONES DE SERVICIO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia y rechazó los agravios del actor.
Despido, horas extras, diferencias salariales, daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido, pero rechazó los reclamos del actor por falta de pago de horas extras, diferencias salariales y daño moral.
Fundamentos principales:
- En relación a las horas extras, la Cámara consideró que el actor no excedió la jornada legal, por lo que no correspondía el pago del recargo del art. 207 LCT. El trabajo en días sábados y domingos correspondía al descanso semanal, no a horas extras.
- Respecto a la inclusión de rubros no remunerativos para el cálculo de indemnizaciones, la Cámara señaló que la demanda no cumplió con los requisitos del art. 65 LO para acreditar tales conceptos.
- Sobre el reclamo de los salarios del art. 213 LCT, la Cámara consideró que el actor no acreditó estar en uso de licencia por enfermedad al momento del despido.
- En cuanto al daño moral, la Cámara entendió que el actor no probó la existencia de conductas ilícitas del empleador que ameriten una reparación autónoma.
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